כשמסתכלים עד כמה ילדים חכמים ומוכשרים קורעים את עצמם בבית הספר, יושבים בספרי לימוד במשך ימים, קוראים וכותבים לנצח, בעוד בני גילם מרגיעים ומבלים, זה הופך להיות קצת עצוב ועצוב.
אה, החבר'ה האלה היו יודעים מה העתיד מצפה לרובם.
סוסי עבודה
ורובם יהיו סוסי עבודה. בכל מקום בו נדרשים נושאי משרה, מוכנים לשנים לעבוד קשה תמורת אגורה רק בגלל שזה נחוץ. ובכן, איך אתה יכול לעשות את העבודה שלך בצורה לא טובה? הממונים עליו לא יאהבו. לא תהיה צמיחה בקריירה.
אבל כמה כואב אותו סטודנט מצוין שלומד כי חברו לשכבה לשעבר, ילד בן שלוש, קנה מזמן דירה, מכונית ונסע עם אשתו לחופשה נוספת לקוט ד'אזור.
איזה סוג של עוול? מדוע חלקם חורשים ומחרשים, ואילו אחרים מקבלים את היתרונות הרצויים של החיים מהר יותר וקל יותר מאחרים? אבל פשוט מאוד. אנשים מצליחים לא מקפידים על 100% אחר הכללים. הכללים הנלמדים בכל בית ספר ובכל אוניברסיטה.
איזה סוג של אנשים צריכים המדינה והחברה עודף? מורים, רופאים, מהנדסים, בונים ועובדים אחרים הממלאים תפקידים חברתיים חשובים. רצוי שהם ישמשו בכסף מועט, מכיוון שהתקציב אינו גומי. וחשוב שלא תהיה להם אלטרנטיבה. אם כולם פתאום ישתחררו ויתחילו לעשות מה שבאמת אוהבים, אז בחברה יהיה מחסור באנשים שמוכנים לעשות את העבודה הכי מלוכלכת, כפוית טובה או סתם זולה. ויש הרבה יצירות כאלה.
עם זאת, אנשים חכמים ומוכשרים צריכים לחשוב שהם מוערכים ולא רק משתמשים בהם. איך עושים זאת? ליצור אשליה של בלעדיותם, חוסר תחליף. וזה מתחיל בשולחן בית הספר.
סולם כיתה
עשה בדיוק את כל שיעורי הבית שהמורה העניק - אתה מקבל ציון גבוה. אם אתה מסרב לעשות משהו או לטעות, אתה מקבל דירוג נמוך. מסתבר שילד טוב ומצליח הוא כזה שעושה את מה שאומרים לו ואיך אומרים לו. הצעד הראשון בגידול גבר צייתני, ביצוע ופועל קשה נעשה.
בשלב הבא מתקיימים כל מיני אולימפיאדות, תחרויות, ניצחונות המאפשרים לך להשיג כל מיני יתרונות כשאתה נכנס לאוניברסיטה. והילדים מנסים, הם דוחסים דברים בלילה, הם פוגעים במנוחה ומפטפטים עם הורים וחברים. האם עולה בדעתם שתוכלו להיכנס למחלקת התקציבים של אוניברסיטה יוקרתית מבלי לזכות באולימפיאדה? האם ביליתם פחות מאמץ? אבל מה עם אתה צריך להיות הכי טוב! ולא משנה מה העלות.
האוניברסיטה ממשיכה את אותו סיפור כמו בבית הספר. אלא אם כן הנושאים הופכים רציניים יותר, והמורים לובשים חליפות הגון. אבל המהות לא משתנה. אתה מקשיב להרצאה, כותב אותה בתקציר, משחזר אותה בסמינר ובבחינה. דחוף את הראש עם המון מידע שלכאורה הופך אותך למקצוען.
אתה מקבל את התעודה היקרה ומתחיל לעבוד. לא משנה אם הידע מהאוניברסיטה נשאר בראש, רוב העובדים מצטרפים במהירות לקצב העבודה. רבים אפילו מבולבלים בגלל הסיבה שלקח כל כך הרבה שנים ללמוד. אחרי הכל כמעט כולם יכולים לענות לשיחות טלפון, למלא ניירות טיפוסיים ולארגן אירועים קטנים.
לכוד ...
התלמידים המצוינים של אתמול מתחילים להרגיש לכודים. יש ידע, יש יכולות, שאיפות של הו, אבל אי אפשר לממש אותן. אתה עדיין צריך לגדול לבוס, אבל בתפקידים נמוכים אתה צריך להתמודד עם כל מיני שטויות, ואפילו תמורת אגורה. והאם היה שווה את זה כל כך לקרוע בבית הספר?
לא שווה את זה. בית הספר והאוניברסיטה לעולם לא יספקו את הידע והכישורים שהם באמת שימושיים בחיים והכרחיים להרוויח כסף. מדוע הם זקוקים לזה? רק תחשוב על זה.
מדוע מפסידים יכולים להצליח?
לעתים קרובות, חינוך פורמלי סביר יותר לפגוע באדם מאשר עוזר. אחרי הכל, למוח יש גם גבולות. הוא לא יכול לקלוט מידע חסר תועלת בטונות ובאותו הזמן להמשיך לתפקד כרגיל. בנוסף, המוח צריך כל הזמן לקבל אישור של עובדות, כדי להוציא לפועל את הידע. לדוגמא, אדם קרא מתכון חביתה בספר. ואת המנה הזו צריך להכין כמה שיותר מהר. אחרת, המתכון החדש הוא זבל למוח.
עם זאת, אין באוניברסיטה שום תרגול. או שזה נקוב גרידא. המוח מלא וממלא תיאוריות, הגדרות, הוראות. מה הטעם?
עדיף להשתמש במעגל עבודה אחד מייד מאשר לדעת בתיאוריה שיש עשרות פתרונות מגניבים.
לרוע המזל, לאחר סיום הלימודים, סטודנט מצוין אינו מקבל את הניסיון הדרוש בעבודה. כן, יש הערות בספר העבודה שלו שהוא עבד במקום כלשהו. אז הוא יודע משהו. אבל זו חוויה צרה מדי. זה מתייחס לעמדה ספציפית. ובכל פעם נראה כאילו להתחיל מחדש.
איך אדם יכול להיות חופשי, ללמוד איך להרוויח כסף ולחיות להנאה?
ניסוי וטעייה, תוך שימוש בתרגול שוטף. ככל שיהיה מוקדם יותר לעבוד עבור עצמו, תמורת כסף (ולא בשביל רעיון או עתיד מזהיר לכאורה), כך ייטב. אם אין לך מספיק ידע, אתה צריך להתוודע למומחים, לתקשר איתם, לקרוא ספרות מקצועית, להשתתף בקורסים ובסמינרים. קבל השכלה, אך לא למען הקרום, אלא למשרה מסוימת. אין צורך להתרכז בכל דבר בכדי לקבל ציונים גבוהים ותעודת תעודה, אלא רק במידע הדרוש.
וכמובן שאסור להיות נכונים מדי. אנשים נכונים מביאים יתרונות גדולים לחברה, למוריהם ולמעסיקים. עם זאת, לעיתים רחוקות הם מרוצים מחייהם שלהם.
