מחקר בהיקף נרחב שסקרה על 20 מדינות מתועשות נראה כמסביר מדוע נשים מסוימות מרוויחות פחות מגברים, למרות העובדה שהן עושות איתן את אותו הדבר.
מומחים מקנדה ובריטניה מצאו כי שכרו של אדם קשור ליחס של שני המינים במקום העבודה שלו. והמחקר שלהם הניב תוצאות מדהימות באמת.
התברר כי ההכנסה הממוצעת של נשים העובדות בצוות, יותר ממחצית המורכבת מנציגי המין השני, נמוכה בהרבה מזו של נשים שעושות את תפקידן בהיעדר גברים. חשוב לציין שמדענים השוו את השכר הממוצע רק לאנשים מאותו מקצוע.
אך הבעלים של מדד ההכנסה הגבוה ביותר היו נשים העובדות בסביבה לא "הומוגנית" לחלוטין, כלומר בצוות שמספר הגברים בו הוא קטן יחסית למספר הנשים.
מעניין גם ששכרם של המין החזק היה נמוך למדי במקרים בהם לא היו נשים בסביבתם. לפיכך, על סמך התוצאות שהתקבלו, המומחים הגיעו למסקנה כי הסיכוי של נשים לעלות בסולם הקריירה הוא הגבוה ביותר עבור נשים שאין להן גברים כלל או שמספרן זניח.
פרופסור רוברט בלקברן וד"ר גירץ רסקו מדווחים: "ככל שהגבולות בהירים יותר בין עבודתם של שני המינים, כך יש יותר הזדמנויות לנשים לבנות קריירה טובה ופחות גברים."
